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前日朋友打电话给我诉苦，说职称评定还有一段时间，可是很多人现在已经开始在下面活动开了，她特别的难受。她这点儿事儿我真是太清楚了，朋友进中连进了三年，可第一年连小组都没有出线，第二、三年小组倒是出去了，可每次都是最后一个。不是她能力太低；也不是水平太洼；更不是工作不好，而是朋友性格太过于要强，每每领导有什么错误什么的，她从来都是当着很多人的面给领导提出来，当着众人领导很是谦虚，可背地里就老是给朋友小鞋穿，进中级就是一个最好的例子。她的领导老是从中做梗，所以你就是能力再强，他就是不让你进上。其实想想朋友平时的一些个做法，也没有什么错，如果她要是能遇到一个豁达明理的领导，我想她一定会前途无量的。只可惜她运气不佳摊上这么个领导。搞得她每天工作无精打采的，心情也是非常的不好。
还有一个朋友，也是个工作能力很强的人，可是每年的先进、立功等等些许荣誉都与他无缘。每每领导都是这么给他说的：工作要尽量干好，荣誉什么的东西都是次要的，你的工作我看着呢！下次就轮到你了。可下次再下次也没有他的。还好他一贯视这些个东西为粪土，所以每每见到他，他都是笑容满面的。
其实无论做什么，只要无愧于心，又何必总是计较什么利益得失呢？那样活着岂不是太累？
所以我说，那些个什么先进、立功的有当然不错，没有也不要强求，得之，我幸，失之，我命。不过如此！
前日朋友打电话给我诉苦，说职称评定还有一段时间，可是很多人现在已经开始在下面活动开了，她特别的难受。她这点儿事儿我真是太清楚了，朋友进中连进了三年，可第一年连小组都没有出线，第二、三年小组倒是出去了，可每次都是最后一个。不是她能力太低；也不是水平太洼；更不是工作不好，而是朋友性格太过于要强，每每领导有什么错误什么的，她从来都是当着很多人的面给领导提出来，当着众人领导很是谦虚，可背地里就老是给朋友小鞋穿，进中级就是一个最好的例子。她的领导老是从中做梗，所以你就是能力再强，他就是不让你进上。其实想想朋友平时的一些个做法，也没有什么错，如果她要是能遇到一个豁达明理的领导，我想她一定会前途无量的。只可惜她运气不佳摊上这么个领导。搞得她每天工作无精打采的，心情也是非常的不好。
还有一个朋友，也是个工作能力很强的人，可是每年的先进、立功等等些许荣誉都与他无缘。每每领导都是这么给他说的：工作要尽量干好，荣誉什么的东西都是次要的，你的工作我看着呢！下次就轮到你了。可下次再下次也没有他的。还好他一贯视这些个东西为粪土，所以每每见到他，他都是笑容满面的。
其实无论做什么，只要无愧于心，又何必总是计较什么利益得失呢？那样活着岂不是太累？
所以我说，那些个什么先进、立功的有当然不错，没有也不要强求，得之，我幸，失之，我命。不过如此！