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bsp; 叶凌天确实很忙，忙的脚不沾地，在外卖业务开展一周之后，终于结束了对外卖业务的整顿、调试，形成了一套严格的流程和规定。外卖业务的效果与王力之前预测的一样，这些天，从第一天的几十块渐渐的多了，到了一周之后，每天外卖业务的销量也有了几千块一天，这已经很不错了，而且，随着推广的加强，知道的人更多，以后外卖业务的销量肯定会越来越多的，最主要的是，外卖这一块不会占用店里的空间资源，除了浪费一点运输的人力之外，这个算是额外的收入了。
等到外卖业务稳定了之后，叶凌天直接把王力与周玉林给叫到了自己办公室。
“今天叫你们俩过来是有个人事调整的事跟你说一说，下个月初，王力从春天店调出来，周玉林你调到春天店去当店长，王力去新开的解放店当店长。榆林店的店长咱们几个商量一下，看看由谁来接替最合适”叶凌天没什么废话，直接开门见山地说着。
他这么安排自由他的道理，解放店叶凌天押上了整个公司，投资巨大，容不得有半点事物，所以，把王力调过去是势在必行的，也是他早就已经想好了的。毕竟，无论从能力还是经验各方面来考虑，叶凌天手上现在有的这些人里面，没有人能超过王力。而春天店是目前整个公司的支撑，公司的利润大部分都来自春天店，叶凌天当然不可能让一个新店长去春天店试手，所以，把周玉林调回春天店当店长也是必然的。
就店长的人选问题，三个人讨论了一个上午，王力与周玉林各自提了几个人名字，叶凌天把这些人名字都写在自己的本子上，开始逐个逐个地讨论，认真地听着周玉林和王力对这些人的分析，这些人基本上现在都是经理或者是组长级别的，叶凌天只是认真地听着两人对每个人的分析，把自己觉得有用的信息都记录在后面，这方便了他以后为后面的店选店长。最后，经过一个上午的讨论，选了新的榆林店店长，对于这个人叶凌天有些熟悉，因为他也是最早来店里的几人之一，是周玉林的战友。与周玉林性格不同，这个周玉林以前手里的士兵是个能说会道的人，喜欢说话，有些能力，人也挺勤快的。最后叶凌天点了他，不过，让周玉林必须手把手的教，到时候他会亲自去对他进行面试。
解放店的装修进展挺快，已经完成了一小半了。叶凌天开始安排综合部的人与财务一起进行物资采购，第一批的人员也已经到位，因为有了人事部，所以这些事情再也不需要叶凌天过问，他现在具体干事的机会少，不过操的心比以前更多了。等了半个月，等到榆林店新店长已经能够独立应付一些局面的时候，叶凌天才把周玉林调到了春天店，把王力给腾了出来，专门负责春天的筹建工作，这样，叶凌天肩膀上的压力一下子就少了很多了。从这里面叶凌天也发现了一个问题，那就是自己手上能用的人不多。干事的人不少，但是能管事能独挡一面的人不多，叶凌天分析后得出，主要是没有发现这些人的机会，但是这也是没有办法的事情，毕竟，公司从第一家店开业到现在也没有一年时间，没有足够的时间来验证哪些人是有能力的哪些人是没有能力的，等到时间久了，自然是能发现的。不可能他手里几百号人里面就找不出几个能够有能力当店长的人。
bsp; 叶凌天确实很忙，忙的脚不沾地，在外卖业务开展一周之后，终于结束了对外卖业务的整顿、调试，形成了一套严格的流程和规定。外卖业务的效果与王力之前预测的一样，这些天，从第一天的几十块渐渐的多了，到了一周之后，每天外卖业务的销量也有了几千块一天，这已经很不错了，而且，随着推广的加强，知道的人更多，以后外卖业务的销量肯定会越来越多的，最主要的是，外卖这一块不会占用店里的空间资源，除了浪费一点运输的人力之外，这个算是额外的收入了。
等到外卖业务稳定了之后，叶凌天直接把王力与周玉林给叫到了自己办公室。
“今天叫你们俩过来是有个人事调整的事跟你说一说，下个月初，王力从春天店调出来，周玉林你调到春天店去当店长，王力去新开的解放店当店长。榆林店的店长咱们几个商量一下，看看由谁来接替最合适”叶凌天没什么废话，直接开门见山地说着。
他这么安排自由他的道理，解放店叶凌天押上了整个公司，投资巨大，容不得有半点事物，所以，把王力调过去是势在必行的，也是他早就已经想好了的。毕竟，无论从能力还是经验各方面来考虑，叶凌天手上现在有的这些人里面，没有人能超过王力。而春天店是目前整个公司的支撑，公司的利润大部分都来自春天店，叶凌天当然不可能让一个新店长去春天店试手，所以，把周玉林调回春天店当店长也是必然的。
就店长的人选问题，三个人讨论了一个上午，王力与周玉林各自提了几个人名字，叶凌天把这些人名字都写在自己的本子上，开始逐个逐个地讨论，认真地听着周玉林和王力对这些人的分析，这些人基本上现在都是经理或者是组长级别的，叶凌天只是认真地听着两人对每个人的分析，把自己觉得有用的信息都记录在后面，这方便了他以后为后面的店选店长。最后，经过一个上午的讨论，选了新的榆林店店长，对于这个人叶凌天有些熟悉，因为他也是最早来店里的几人之一，是周玉林的战友。与周玉林性格不同，这个周玉林以前手里的士兵是个能说会道的人，喜欢说话，有些能力，人也挺勤快的。最后叶凌天点了他，不过，让周玉林必须手把手的教，到时候他会亲自去对他进行面试。
解放店的装修进展挺快，已经完成了一小半了。叶凌天开始安排综合部的人与财务一起进行物资采购，第一批的人员也已经到位，因为有了人事部，所以这些事情再也不需要叶凌天过问，他现在具体干事的机会少，不过操的心比以前更多了。等了半个月，等到榆林店新店长已经能够独立应付一些局面的时候，叶凌天才把周玉林调到了春天店，把王力给腾了出来，专门负责春天的筹建工作，这样，叶凌天肩膀上的压力一下子就少了很多了。从这里面叶凌天也发现了一个问题，那就是自己手上能用的人不多。干事的人不少，但是能管事能独挡一面的人不多，叶凌天分析后得出，主要是没有发现这些人的机会，但是这也是没有办法的事情，毕竟，公司从第一家店开业到现在也没有一年时间，没有足够的时间来验证哪些人是有能力的哪些人是没有能力的，等到时间久了，自然是能发现的。不可能他手里几百号人里面就找不出几个能够有能力当店长的人。