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    “好名字!”

    异口同声的组员来了个三击掌,练得真整齐,尤其是胖婶将胖手都拍红了。这是进了贼窝了吧?

    “来自哪里?”

    “湖滨!”

    “好地方!”

    异口同声三击掌。

    “以前从事什么工作?”

    “要饭的!”

    “好工作!”

    异口同声三击掌。

    尴尬了,组员们都望着小柯,又看着左姐,再扭头看着胖婶。胖婶也呆了,摸着发痛的手掌不知如何自处。

    这是遇到了一个不按规矩出牌的。左姐恨不得咬死小柯,亏大家练得这么整齐,胖婶怎么回事,带了这么个刺头过来了?

    胖婶很冤,早知道小柯这样,还是培训完了再说。这脸打得砰砰响的。

    左姐不愧是主管,还是有很大量的。给小柯一个本子,写上几句祝福语!

    “亲爱的柯丁一伙伴:我们是亲如一家的兄弟姐妹,在你困难的时候请想起我们在身边!在你快乐的时候请让我们一起快乐!祝保险事业长青!主管左叶!”

    看着这鸡爬的字就觉得又是一碗鸡汤,小柯还没来得及感叹,左姐又进入主题直接“左姐开讲”。

    “我们昨天的努力是为今天的收获作准备,我们今天的学习就是为明天的工作做准备!请大家拿出工作日志,看一下这两天都做了什么样的准备和努力!”

    是不是保险公司的员工每句话都要有一句心灵鸡汤啊?检查昨日工作完成情况就检查呗,为什么每项事前都要有一句心灵鸡汤呢?

    收上每个人的工作日志,左姐对应的给每本日志上写上评语,记个分数,并将分数誊写到自己的本子上做为一个月半年一年的员工评分。

    这是个好方法,员工每周的分数相加就是一个月的分数,就是一季一年的分数,谁将会成功谁将会淘汰一目了然。谁的变化最大也有个很好的趋势分析。

    小柯没有想到保险公司的数据分析能做到这种程度,连一个主管都能利用数据来进行小组的管理,很不简单。也深深的觉得自己刚才的表现浅薄了!

    检查完工作日志,左姐示意大家分享一下这两天的工作成绩与经验!直接点了胖婶的名。

    “成功还自于坚持不懈的努力。”

    每一次说话总是一句心灵鸡汤,一个一个还都说得那么的有哲理,这是小柯最反感的。都不说人话,装的是大尾巴狼!

    “小柯是我以前的房客,也是现在的房客。正好小柯失业了,我觉得一个年轻人呆在家里也浪费了,不如就跟我到保险公司锻炼一下。我就把他拖了过来,没想到小柯跟韩总和赵总他们都认识。在几位老总的劝说下,小柯果断加盟我们团队!”

    什么果断加盟,我是被游说的好吧!正好玩些日子再说!胖婶每说一句,小柯就点一下头,好像说的是对的。胖婶受到点头鼓励,说得一个起劲,开始没完没了的说胡话了。左姐一个劲的咳嗽也不停歇,好像招了小柯就是一个不得了的大事,值得满世界宣扬。

    “有那么夸张吗?我有那么重要吗?”小柯使劲的问自己,发现真的不重要。

    离了谁,明天太阳依然升起!

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