，然后点击“添加到主屏幕”第292章 嘻哈三人行 (1/2)
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或许有位才有威，或许有威才有位。总之这有位有威对于小柯来是不适应的，是既没有威，也不准备坐好位。留着刘佳做策划，带着文辉到处跑。
“人海战术的直销队伍建设师傅只有三招，我的招数你自己去找人学，我不会怪你们改投别门或者欺师灭祖的。”
小柯说话最是逗人，把个刘佳逗得抱着肚子哎哟哎直叫唤，把个文辉闹得把桌子拍烂。
“严肃点，哪那么不正经呢？你们这表现就是典型的欺师灭祖知道吗？”
“师傅，您能不能别逗了，我们是哪个门哪个派的？”
“哦，也对。无门无派。要不取个？”
两徒弟跑了出去，直到能站起来的时候才继续回到办公室里开会。职场内的同仁们又用异样的眼神看着企划督导部的三个活宝闹笑话，也不知道为什么会老出现笑点，嘻嘻哈哈的一点都不严肃。
“师傅，哪三个斧头？”
刘佳对着师傅眼眼睛冒星星的扮可爱，忽闪忽闪的准备下套子。
“严肃点，什么斧头锤子的。是三板斧。呸，被带沟里去了。是三个招数！”
“第一招，叫摄魂大法。也就是经营人心，人与人打交道就是一个走心、交心和换心的过程。说别人听得懂的话，走进心里去，了解所思所想有个什么需求。诚心做到心与心的交流，别玩什么虚头巴脑的东西，不要骗人。还是可以制造噱头的。最后你心换我心，才能融心为一。”
说得那叫一个摇头晃脑，说得那叫一个演绎故事。再继续说下去就有点要说天书的发展势头了。
“师傅，我知道了。我经常跟着师傅跑，太清楚了，也就是神棍的那一套是吧？”
“什么神棍一套，什么神棍。不懂就不要装懂，这叫收心。知道啵？”
编，继续编。文辉表情是一脸鄙视，不过打心里佩服，到哪个单位都那么几招就摆得平平的，更重要的是将业务一下就拉起来了，就像看魔术一样，让人眼花缭乱。别人看着想学还学不像学不好，怪不得都说师傅是神棍，是割草机。更重要的是下面机构总都对文辉说，“跟了个好师傅比什么都值。”当然文辉也被领导们说是整个公司成长最快的。
“师傅，别听二师兄的。快点讲其它的，都忙着呢？”
刘佳现在是真忙，忙得手不离键盘脚不着地的。不过很想听师傅说，师傅能将很多方法说得像小说一样精彩，不点破你连风都摸不着。
“我，我继续。什么二师兄，你以为我唐和尚呢？”
两徒弟又笑着跑出去蹲着了，站直了再回来。这师傅有时这反应啊，就是个树懒，全是慢动作。
“第二招，摧魂大法。就是激励人心，人心需激励。最佳的激励是激励人心，最佳的方式是有人对你的肯定。比如朋友，比如公司让业务员身边的亲人朋友感到业务员很棒，以此为自豪，那就打鸡血了。要做到这一点，更重要的是发现每个人的闪光点与公司业务契合。”
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或许有位才有威，或许有威才有位。总之这有位有威对于小柯来是不适应的，是既没有威，也不准备坐好位。留着刘佳做策划，带着文辉到处跑。
“人海战术的直销队伍建设师傅只有三招，我的招数你自己去找人学，我不会怪你们改投别门或者欺师灭祖的。”
小柯说话最是逗人，把个刘佳逗得抱着肚子哎哟哎直叫唤，把个文辉闹得把桌子拍烂。
“严肃点，哪那么不正经呢？你们这表现就是典型的欺师灭祖知道吗？”
“师傅，您能不能别逗了，我们是哪个门哪个派的？”
“哦，也对。无门无派。要不取个？”
两徒弟跑了出去，直到能站起来的时候才继续回到办公室里开会。职场内的同仁们又用异样的眼神看着企划督导部的三个活宝闹笑话，也不知道为什么会老出现笑点，嘻嘻哈哈的一点都不严肃。
“师傅，哪三个斧头？”
刘佳对着师傅眼眼睛冒星星的扮可爱，忽闪忽闪的准备下套子。
“严肃点，什么斧头锤子的。是三板斧。呸，被带沟里去了。是三个招数！”
“第一招，叫摄魂大法。也就是经营人心，人与人打交道就是一个走心、交心和换心的过程。说别人听得懂的话，走进心里去，了解所思所想有个什么需求。诚心做到心与心的交流，别玩什么虚头巴脑的东西，不要骗人。还是可以制造噱头的。最后你心换我心，才能融心为一。”
说得那叫一个摇头晃脑，说得那叫一个演绎故事。再继续说下去就有点要说天书的发展势头了。
“师傅，我知道了。我经常跟着师傅跑，太清楚了，也就是神棍的那一套是吧？”
“什么神棍一套，什么神棍。不懂就不要装懂，这叫收心。知道啵？”
编，继续编。文辉表情是一脸鄙视，不过打心里佩服，到哪个单位都那么几招就摆得平平的，更重要的是将业务一下就拉起来了，就像看魔术一样，让人眼花缭乱。别人看着想学还学不像学不好，怪不得都说师傅是神棍，是割草机。更重要的是下面机构总都对文辉说，“跟了个好师傅比什么都值。”当然文辉也被领导们说是整个公司成长最快的。
“师傅，别听二师兄的。快点讲其它的，都忙着呢？”
刘佳现在是真忙，忙得手不离键盘脚不着地的。不过很想听师傅说，师傅能将很多方法说得像小说一样精彩，不点破你连风都摸不着。
“我，我继续。什么二师兄，你以为我唐和尚呢？”
两徒弟又笑着跑出去蹲着了，站直了再回来。这师傅有时这反应啊，就是个树懒，全是慢动作。
“第二招，摧魂大法。就是激励人心，人心需激励。最佳的激励是激励人心，最佳的方式是有人对你的肯定。比如朋友，比如公司让业务员身边的亲人朋友感到业务员很棒，以此为自豪，那就打鸡血了。要做到这一点，更重要的是发现每个人的闪光点与公司业务契合。”
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