，然后点击“添加到主屏幕” 百度小说 www.bdxs.cc，重生就得支棱起来啊无错无删减全文免费阅读！
李丘泽很满意陈松的反应，倒也在情理之中。
尤其是齐薇的例子摆在眼前。
这家伙显然彻底迷糊了。
2008年，月薪过万，这应该是他们这种高中毕业的人，想都不敢想的。
齐薇还没有高中毕业。
“真给啊。”他笑着回话，打趣道，“怎么，我敢给，你还不敢要？如果是这样的话，那我可能看走眼了哦。”
他为什么对招聘店长这件事这么慎重？
首先电话沟通，第一感觉不行直接Pass，然后再说会面，会面后还要各种试探？
正是因为想真正培养一批人出来。
没错，培养。
不介意给高薪。
甚至给店！
《中国合伙人》是2013年出品的，这年头“合伙人”这个词汇还不算特别流行，比不上股东。
但是二者的意义是不同的。
股东是金主爸爸。
合伙人是小伙伴。
他要做的就是寻觅一群靠谱的小伙伴，一起将草茶做强做大，自己吃肉，他们也要有上等的高汤喝。
传统的雇佣模式迟早会被淘汰，合伙人制度才是创业型公司的未来。
这是他的个人观点。
十年之后“合伙人模式”这个概念将会逐渐流行，并引起重视。
“没有，我敢！”陈松咽了口唾沫道。
哪有老板敢给，员工不敢拿的道理？
如果真是这样，那只能说你的能力确实配不上你的工资，你从内心就胆怯了。
他觉得自己可以。
无非就是玩命！
你舍得剁给我一根手指，我大不了整个人溶进你的店里。
陈松着实有些激动，虽然现在还不好说新店的经营情况会怎么样，但是有这个利润分成，他不想了。
也没脸再想了。
老板这么舍得，说了产品也是独一无二的好货，再卖不好，那就真是自己没用。
天儿掉馅儿饼一般的机会摆在眼前，把握不好只能怪自己活该！
“李老板，我得向你道歉，刚才是我错怪你了，我还以为你……”
“很抠对吧。”李丘泽笑道。
“嗯。”陈松老脸一红，直接承认了，连声道，“实在不好意思，你是我遇到的最大方的老板，你尽管放心，我保管豁了命弄好你的店……”
“也有可能是你的店。”
李丘泽这突然插的一句话，再次把陈松搞懵逼了。
门外夏语桐两只耳朵都快竖起了。
啥意思啊？
泽哥失心疯了不成，给这么高的待遇不要紧，连店都要送吗？
要真这样，我……我……我……
我可真辍学了噢！
面对陈松不解的表情，李丘泽伸出三根手指：“三年。现在给你的待遇，你叫提成也好，分成也罢，随你。只要你能勤勤恳恳干三年，让我看到你的努力和表现，你的这10%的酬劳，就可以转化为单店的注册股份，吃分红。
“而且我可以告诉你的是，对于草茶我是有长足规划的，现在这几家店不算什么，只是原始积累的过程中的必要产物……对啦，需要给你解释一下，我不是什么富二代，所以我得做些必要的财富积累，才能打造出我心目中的草茶。
“到时候草茶的店面，就不是现在这个样子了，绝对是开在CBD或者大型商超里的，说白了，值点钱。
“那么这个注册股份是什么意思，你懂吧？”
懂！
怎么可能不懂？
我又不傻。
陈松内心骇然。
他不仅懂得这个，刚才听得认真，也领悟了李老板这番话的所有意思。
也就是说，现在不是给他百分之十的利润分成吗？这就是他现在的福利待遇。
但是只要他干的好，干满三年之后，这百分之十的利润分成就会转化为某一个单店的股份。
他就成为老板了！
而且大概率不会是即将接手的小店，李老板有大目标，并且已经计划好，想要将草茶打造成高端品牌，进驻CBD和大型商超。
然后店由他这边或者说公司来开，自己只要好好干，就会被他调过去接手这样的新店、大店。
自己将占有的是这种大店的百分之十的股份！
每年能拿这个店十分之一的分红，还是股东之一，不仅仅是一名打工人，一名店长。
是老板。
大老板！
这由不得他不心思荡漾啊，也太美了一些，虽然他也明白现在从实际上讲还纯属一个大饼，但是人有点盼头总比没有好。
他不就是想找一份这样的工作吗？
待遇过得去，公司有发展前景，自己有晋升空间？
全部捞着了！
这待遇还不能用“过得去”来形容，简直好到爆！
公司看着也是很有发展前景的，没听李老板说吗，自主研发的新产品，人无我有，现在在全国都是独一份，... -->>
李丘泽很满意陈松的反应，倒也在情理之中。
尤其是齐薇的例子摆在眼前。
这家伙显然彻底迷糊了。
2008年，月薪过万，这应该是他们这种高中毕业的人，想都不敢想的。
齐薇还没有高中毕业。
“真给啊。”他笑着回话，打趣道，“怎么，我敢给，你还不敢要？如果是这样的话，那我可能看走眼了哦。”
他为什么对招聘店长这件事这么慎重？
首先电话沟通，第一感觉不行直接Pass，然后再说会面，会面后还要各种试探？
正是因为想真正培养一批人出来。
没错，培养。
不介意给高薪。
甚至给店！
《中国合伙人》是2013年出品的，这年头“合伙人”这个词汇还不算特别流行，比不上股东。
但是二者的意义是不同的。
股东是金主爸爸。
合伙人是小伙伴。
他要做的就是寻觅一群靠谱的小伙伴，一起将草茶做强做大，自己吃肉，他们也要有上等的高汤喝。
传统的雇佣模式迟早会被淘汰，合伙人制度才是创业型公司的未来。
这是他的个人观点。
十年之后“合伙人模式”这个概念将会逐渐流行，并引起重视。
“没有，我敢！”陈松咽了口唾沫道。
哪有老板敢给，员工不敢拿的道理？
如果真是这样，那只能说你的能力确实配不上你的工资，你从内心就胆怯了。
他觉得自己可以。
无非就是玩命！
你舍得剁给我一根手指，我大不了整个人溶进你的店里。
陈松着实有些激动，虽然现在还不好说新店的经营情况会怎么样，但是有这个利润分成，他不想了。
也没脸再想了。
老板这么舍得，说了产品也是独一无二的好货，再卖不好，那就真是自己没用。
天儿掉馅儿饼一般的机会摆在眼前，把握不好只能怪自己活该！
“李老板，我得向你道歉，刚才是我错怪你了，我还以为你……”
“很抠对吧。”李丘泽笑道。
“嗯。”陈松老脸一红，直接承认了，连声道，“实在不好意思，你是我遇到的最大方的老板，你尽管放心，我保管豁了命弄好你的店……”
“也有可能是你的店。”
李丘泽这突然插的一句话，再次把陈松搞懵逼了。
门外夏语桐两只耳朵都快竖起了。
啥意思啊？
泽哥失心疯了不成，给这么高的待遇不要紧，连店都要送吗？
要真这样，我……我……我……
我可真辍学了噢！
面对陈松不解的表情，李丘泽伸出三根手指：“三年。现在给你的待遇，你叫提成也好，分成也罢，随你。只要你能勤勤恳恳干三年，让我看到你的努力和表现，你的这10%的酬劳，就可以转化为单店的注册股份，吃分红。
“而且我可以告诉你的是，对于草茶我是有长足规划的，现在这几家店不算什么，只是原始积累的过程中的必要产物……对啦，需要给你解释一下，我不是什么富二代，所以我得做些必要的财富积累，才能打造出我心目中的草茶。
“到时候草茶的店面，就不是现在这个样子了，绝对是开在CBD或者大型商超里的，说白了，值点钱。
“那么这个注册股份是什么意思，你懂吧？”
懂！
怎么可能不懂？
我又不傻。
陈松内心骇然。
他不仅懂得这个，刚才听得认真，也领悟了李老板这番话的所有意思。
也就是说，现在不是给他百分之十的利润分成吗？这就是他现在的福利待遇。
但是只要他干的好，干满三年之后，这百分之十的利润分成就会转化为某一个单店的股份。
他就成为老板了！
而且大概率不会是即将接手的小店，李老板有大目标，并且已经计划好，想要将草茶打造成高端品牌，进驻CBD和大型商超。
然后店由他这边或者说公司来开，自己只要好好干，就会被他调过去接手这样的新店、大店。
自己将占有的是这种大店的百分之十的股份！
每年能拿这个店十分之一的分红，还是股东之一，不仅仅是一名打工人，一名店长。
是老板。
大老板！
这由不得他不心思荡漾啊，也太美了一些，虽然他也明白现在从实际上讲还纯属一个大饼，但是人有点盼头总比没有好。
他不就是想找一份这样的工作吗？
待遇过得去，公司有发展前景，自己有晋升空间？
全部捞着了！
这待遇还不能用“过得去”来形容，简直好到爆！
公司看着也是很有发展前景的，没听李老板说吗，自主研发的新产品，人无我有，现在在全国都是独一份，... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读