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师弟就好，这样还更亲切些。”陆成自然记得，笑着伸了伸手，捏起了拳头，对夏光明示意，夏光明才后知后觉地有点紧张地和陆成撞了一下。
虽然夏光明知道陆成这是在和他示好，只是啊，虽然以前在一个科室里混过，而且还是骨四科早餐互援团的一员，如今那个群都还没散，被季末经营得好好的。
但？
毕竟当初与陆成相处的时间不长，陆成如今身份一晃成了上级，他还是不敢和陆成太过随意的。
“陆老师，规矩还是规矩了。”夏光明一脸的不敢，然后赶忙说：“我师父喊我去手术室，先走了啊。”
陆成也只能说好，无奈地看着夏光明有些害怕和拘束的跑开。
陆成稍稍抿嘴。
其实每一件事，有失就有得。
研究生分硕士研究生和博士研究生的阶段，特别是在专业型研究生这个阶段，是遇到人最多，是积累人脉最广最好的时候，这个时间节点，大家都是苦哈哈，所以相处起来都是穷欢乐。
为了一个病人，为了一天没手术，都能欢喜很久，就好比陆成之前在常市，就是如此。只是，与自己一批规培的人，早就已经去了其他县级医院去上班了，找了关系的，去的最好的地方，不过也是津市第一人民医院而已。
要么就是去读研究生了，现在还不知道去哪里。
可这里毕竟不是常市了啊，陆成现在一下子就从普通的学生到了总住院，除了像季末这样的，同门师兄弟，那是没办法必须要相处之外，其他的研究生这些人，都不可能再与自己同辈来论处了。
这是好事，陆成能够快速地获得升职加薪，但相对应的，陆成现在认识的研究生也好，上级医师也好，都少得可怜，说不定，自己的父母来沙市的湘雅二医院看个病，除了骨科，自己都找不到一个熟人来帮忙。
这便是利弊相随了，不过，陆成也没多去想，他也不可能因为这一点，就选择不来就职啊，就继续去苦哈哈地再一步一步地做起，人家也不会给他这个机会。
再次走进手术间的时候，上一台病人才刚刚被推出手术间，麻醉医生刚好去准备给下一台病人在预麻室打麻醉，然后打完就能推进来。
管床医生是林瑞利，所以林瑞利负责把病人安全地送到复苏室，然后再从复苏室送回到病房。而且他又不是骨科的研究生，所以，他没必要学习骨科的太多技能。下一台手术不是他的病人的话，他就可以不用来手术室了。
陆成走进的时候，发现谢建、周林立和彭山泉及董珍几个人凑在那里，好像是谢建找到了一个公众号，推给了其他几个人，然后几小只都搜索了同样一个页面，上面显示的是骨折切开复位的关键步骤及技巧。
周林立还在说着：“谢建，你觉得刚刚陆老师用的是什么手法啊？我感觉他复位的速度好快，一下下就复位上去了。”
“不知道啊，我也没看出来，这公众号上面也没写复位相关的细节。我就看到。”谢建一边说着，一边打算站起来示范一下的，然后就看到了陆成就站到了几个人的面前。
“陆老师。”
陆成正准备好奇地伸过头来看几个人在看什么，几个人都紧张地站了起来喊陆成陆老师。
陆成就说：“你们可以喊我陆哥或者成哥，我这都还没有做好完全当陆老师的准备呢。”
“我看你们四个人聊天聊得火热，都在聊些什么呢？”
“就一个骨科的公众号，经常推一些整理的知识体系。”周林立拿出来手机对陆成看，名字是骨今中外！
陆成接过手机稍稍一看，就说：“你们对骨科的复位还有点感兴趣的么？”
几小只都是猛地点头啊。
开玩笑，之前谢建和李东山教授几个人一起配合，都是好久复位不上去，李东山也是教授啊，但是陆成一去，与李东山教授一配合，三下五除二地就搞定了。
这前后错差，简直了好吧？
陆成便说：“骨折的手法复位得先看解剖知识。然后再根据解剖学知识与骨折线与骨折的移位不同，去临时设定不同的复位手法。”
“所以其实你们现在要看的不是骨折的手法复位，而是关节脱位后的手法复位，去尝试着去读懂和理解为什么关节脱位后的复位手法是这样的。”
“每个步骤，会把哪些肌肉进行充分地牵拉，哪些肌肉会被借力，哪些肌肉能够起到保护作用。”
“肌肉，在自主因疼痛失去了主动张力后，就如同一个机械性的力臂。”
“这上面整理的一些知识，看似系统化，但其实都是云里雾里，你们可以作为一个大纲来看，但不能作为细节来看。”
“要不这样吧，有时间，我给你们准备个小讲课。然后你们听完之后，若是有兴趣，自己回去再进行整理一下，把自己整理的收获，我们大家再来一起做个小讨论，看能不能总结出来一些新的东西。”
“我也觉得，你们来我们骨科，我们急诊创伤中心实习的半个月，若是能够把关节脱位和复位给搞明白，也算是不虚此行了。”
“而且，这中间肯定还会穿插很多关节脱位复位的病人，就看你们各自的准备怎么样了，有机会的话，我会让你们上手的。”
“让你们亲自感受一下独属于我们骨科的魅力。”
“赤手双拳，也能够独当一面，有些疾病痛苦，真就是手到病除！”
陆成一边诱惑性地笑着，一边给骨科拉起人气来。
骨科要发展，就要人才，人才从哪里来，除了外面跑回来的捡漏，那就是从实习生中开始挖掘，让他们对骨科产生非常浓厚的兴趣，这就是骨科的人才储备。
这些人，也必然是下一代，或者下下一代湘雅二医院年轻一辈的掌舵人，人来人去，新旧更替，这是万古不变之理。
陆成虽然人不老，但是处在了总住院这个位置，就该思考这个位置该思考的问题，偶尔开始以骨科这个大方向来思考问题。
毕竟，虽然林辉已经不在湘雅二医院，但是他传达给陆成的任务，陆成一直都记得的。
湘雅二医院，该如何走出去……
师弟就好，这样还更亲切些。”陆成自然记得，笑着伸了伸手，捏起了拳头，对夏光明示意，夏光明才后知后觉地有点紧张地和陆成撞了一下。
虽然夏光明知道陆成这是在和他示好，只是啊，虽然以前在一个科室里混过，而且还是骨四科早餐互援团的一员，如今那个群都还没散，被季末经营得好好的。
但？
毕竟当初与陆成相处的时间不长，陆成如今身份一晃成了上级，他还是不敢和陆成太过随意的。
“陆老师，规矩还是规矩了。”夏光明一脸的不敢，然后赶忙说：“我师父喊我去手术室，先走了啊。”
陆成也只能说好，无奈地看着夏光明有些害怕和拘束的跑开。
陆成稍稍抿嘴。
其实每一件事，有失就有得。
研究生分硕士研究生和博士研究生的阶段，特别是在专业型研究生这个阶段，是遇到人最多，是积累人脉最广最好的时候，这个时间节点，大家都是苦哈哈，所以相处起来都是穷欢乐。
为了一个病人，为了一天没手术，都能欢喜很久，就好比陆成之前在常市，就是如此。只是，与自己一批规培的人，早就已经去了其他县级医院去上班了，找了关系的，去的最好的地方，不过也是津市第一人民医院而已。
要么就是去读研究生了，现在还不知道去哪里。
可这里毕竟不是常市了啊，陆成现在一下子就从普通的学生到了总住院，除了像季末这样的，同门师兄弟，那是没办法必须要相处之外，其他的研究生这些人，都不可能再与自己同辈来论处了。
这是好事，陆成能够快速地获得升职加薪，但相对应的，陆成现在认识的研究生也好，上级医师也好，都少得可怜，说不定，自己的父母来沙市的湘雅二医院看个病，除了骨科，自己都找不到一个熟人来帮忙。
这便是利弊相随了，不过，陆成也没多去想，他也不可能因为这一点，就选择不来就职啊，就继续去苦哈哈地再一步一步地做起，人家也不会给他这个机会。
再次走进手术间的时候，上一台病人才刚刚被推出手术间，麻醉医生刚好去准备给下一台病人在预麻室打麻醉，然后打完就能推进来。
管床医生是林瑞利，所以林瑞利负责把病人安全地送到复苏室，然后再从复苏室送回到病房。而且他又不是骨科的研究生，所以，他没必要学习骨科的太多技能。下一台手术不是他的病人的话，他就可以不用来手术室了。
陆成走进的时候，发现谢建、周林立和彭山泉及董珍几个人凑在那里，好像是谢建找到了一个公众号，推给了其他几个人，然后几小只都搜索了同样一个页面，上面显示的是骨折切开复位的关键步骤及技巧。
周林立还在说着：“谢建，你觉得刚刚陆老师用的是什么手法啊？我感觉他复位的速度好快，一下下就复位上去了。”
“不知道啊，我也没看出来，这公众号上面也没写复位相关的细节。我就看到。”谢建一边说着，一边打算站起来示范一下的，然后就看到了陆成就站到了几个人的面前。
“陆老师。”
陆成正准备好奇地伸过头来看几个人在看什么，几个人都紧张地站了起来喊陆成陆老师。
陆成就说：“你们可以喊我陆哥或者成哥，我这都还没有做好完全当陆老师的准备呢。”
“我看你们四个人聊天聊得火热，都在聊些什么呢？”
“就一个骨科的公众号，经常推一些整理的知识体系。”周林立拿出来手机对陆成看，名字是骨今中外！
陆成接过手机稍稍一看，就说：“你们对骨科的复位还有点感兴趣的么？”
几小只都是猛地点头啊。
开玩笑，之前谢建和李东山教授几个人一起配合，都是好久复位不上去，李东山也是教授啊，但是陆成一去，与李东山教授一配合，三下五除二地就搞定了。
这前后错差，简直了好吧？
陆成便说：“骨折的手法复位得先看解剖知识。然后再根据解剖学知识与骨折线与骨折的移位不同，去临时设定不同的复位手法。”
“所以其实你们现在要看的不是骨折的手法复位，而是关节脱位后的手法复位，去尝试着去读懂和理解为什么关节脱位后的复位手法是这样的。”
“每个步骤，会把哪些肌肉进行充分地牵拉，哪些肌肉会被借力，哪些肌肉能够起到保护作用。”
“肌肉，在自主因疼痛失去了主动张力后，就如同一个机械性的力臂。”
“这上面整理的一些知识，看似系统化，但其实都是云里雾里，你们可以作为一个大纲来看，但不能作为细节来看。”
“要不这样吧，有时间，我给你们准备个小讲课。然后你们听完之后，若是有兴趣，自己回去再进行整理一下，把自己整理的收获，我们大家再来一起做个小讨论，看能不能总结出来一些新的东西。”
“我也觉得，你们来我们骨科，我们急诊创伤中心实习的半个月，若是能够把关节脱位和复位给搞明白，也算是不虚此行了。”
“而且，这中间肯定还会穿插很多关节脱位复位的病人，就看你们各自的准备怎么样了，有机会的话，我会让你们上手的。”
“让你们亲自感受一下独属于我们骨科的魅力。”
“赤手双拳，也能够独当一面，有些疾病痛苦，真就是手到病除！”
陆成一边诱惑性地笑着，一边给骨科拉起人气来。
骨科要发展，就要人才，人才从哪里来，除了外面跑回来的捡漏，那就是从实习生中开始挖掘，让他们对骨科产生非常浓厚的兴趣，这就是骨科的人才储备。
这些人，也必然是下一代，或者下下一代湘雅二医院年轻一辈的掌舵人，人来人去，新旧更替，这是万古不变之理。
陆成虽然人不老，但是处在了总住院这个位置，就该思考这个位置该思考的问题，偶尔开始以骨科这个大方向来思考问题。
毕竟，虽然林辉已经不在湘雅二医院，但是他传达给陆成的任务，陆成一直都记得的。
湘雅二医院，该如何走出去……