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王俊才明白中国人就这么个毛病，当面好好好，背地里呸呸呸，知道也问不出什么了，就直接说道，方平我跟你说，对于宋前，你不要不服气，要是没有宋前就没有这个市场，你必须无条件配合好他的工作，绝不能做出拖后腿的事，如果让我知道了，我绝不轻饶。不过我相信你不会这样做，你要多跟他学习一些市场营销和管理方面的知识，争取不断地完善自己，以后的市场管理还要靠你们这批老员工呢。
方平听了心里既害怕又激动，害怕的是自己做的这些小动作被王俊才看出来了，激动的是只要好好学习好好配合好宋前的工作，领导还会重用他的。他赶紧郑重表示，自己一定按照董事长的要求，做好工作，团结好同事，请领导放心。这就是权力的魔力，一个四十多岁的中年人能在二十多岁的年轻人面前，拍胸脯做保证，他敬畏的不是年龄，而是权力这个魔杖。当然这也反映出王俊才年纪轻轻就能深谙其中三味，明白管理的要义，不得不说他算是个管理的天才。
工作的事谈完了，王俊才记挂着那一百名下岗再就业职工的生意情况，就走出办公室，向市场内走去。小商品市场，可以说除了食品以外，什么都可以经营，项目包罗万象，像什么文具体育用品，化妆品，小家电，袜子内衣，手表等等，不管做什么，质量和价格都是竞争力的主要因素。小商品市场的业户众多，规模都不是很大，从事哪些行业赚钱，完全是由市场来决定。而人往往有从众心理，特别是没有经营经验的新人，常常是看到别人做什么赚钱，就选择卖什么。由于这种现象的存在，使得很多产品变得供大于求，这样一些质量或者价格不具备竞争力的商户，由于赚不到钱或者赚的钱不足以支付成本，就会倒闭退出，慢慢供应逐渐减少，进而达到一种平衡，这就是市场这个无形的手起到的调节作用。
但是，由于这批下岗职工的摊位费三年内是不收取的，他们的经营成本比起普通业户要低不少，在经营过程中，很多再就业职工面临没有生意的局面，自然而然地选择了降价，不可避免地对整个市场都产生了影响，一些普通业户不得不跟随降价。虽然看上去市场销量增加了不少，但是总体利润却下降了，很多普通商户难以为继，有个别的商户打出了转让的牌子，但是更多的商户向市场管理部门反应这一不公平竞争的行为。市场管理方也没有什么办法，毕竟这是上级做出的决定，谁也没有权力推翻它，而且这种情况没有引起管理层的重视，也没有向王俊才这个董事长汇报，要不是王俊才下来调查，他还被蒙在鼓里呢。说起来挺意外的，本来是为了扶持下岗再就业职工的优惠政策，没想到却损害了普通商户的利益，进而威胁到整个市场的健康运营。
这个情况还是很严重的，毕竟市场共有五百个业户，其中四百个业户是收费的，是市场目前真正的衣食父母，如果这些衣食父母都干不下去了，选择退出，那市场喝西北风去啊。针对这个问题，王俊才下力气调查了半天，影响的面还挺大，于是赶紧召集宋前方平等相关人员开会。会议一开始，王俊才首先对以宋前为总经理的管理层，提出了严肃的批评，对他们忽视业户的投诉，不能很好地为业户解决困难，表示很不满意。
宋前首先承认了错误，原意为这一错误承担任何处分，方平等人也纷纷表示接受处分。王俊才看到他们态度还不错，表示这次就算了，下不为例。现在关键的问题不是处分谁，而是解决问题，于是询问他们解决问题的办法。宋前不是国企职工，认识不到下岗职工问题的重要性，他认为为今之计只能是取消这些下岗职工的免费政策才能解决。他刚说完，方平马上反对，他说这个再就业优惠政策是市政府和局里制定的政策，绝无可能撤销，那样政府的威信何在。这次王俊才和方平想到一起了，他也认为这一政策不可能撤销。
于是他说道，大家就不要在这个优惠政策上争论了，这是不可能更改或取消的，咱们从别的方面想想... -->>
王俊才明白中国人就这么个毛病，当面好好好，背地里呸呸呸，知道也问不出什么了，就直接说道，方平我跟你说，对于宋前，你不要不服气，要是没有宋前就没有这个市场，你必须无条件配合好他的工作，绝不能做出拖后腿的事，如果让我知道了，我绝不轻饶。不过我相信你不会这样做，你要多跟他学习一些市场营销和管理方面的知识，争取不断地完善自己，以后的市场管理还要靠你们这批老员工呢。
方平听了心里既害怕又激动，害怕的是自己做的这些小动作被王俊才看出来了，激动的是只要好好学习好好配合好宋前的工作，领导还会重用他的。他赶紧郑重表示，自己一定按照董事长的要求，做好工作，团结好同事，请领导放心。这就是权力的魔力，一个四十多岁的中年人能在二十多岁的年轻人面前，拍胸脯做保证，他敬畏的不是年龄，而是权力这个魔杖。当然这也反映出王俊才年纪轻轻就能深谙其中三味，明白管理的要义，不得不说他算是个管理的天才。
工作的事谈完了，王俊才记挂着那一百名下岗再就业职工的生意情况，就走出办公室，向市场内走去。小商品市场，可以说除了食品以外，什么都可以经营，项目包罗万象，像什么文具体育用品，化妆品，小家电，袜子内衣，手表等等，不管做什么，质量和价格都是竞争力的主要因素。小商品市场的业户众多，规模都不是很大，从事哪些行业赚钱，完全是由市场来决定。而人往往有从众心理，特别是没有经营经验的新人，常常是看到别人做什么赚钱，就选择卖什么。由于这种现象的存在，使得很多产品变得供大于求，这样一些质量或者价格不具备竞争力的商户，由于赚不到钱或者赚的钱不足以支付成本，就会倒闭退出，慢慢供应逐渐减少，进而达到一种平衡，这就是市场这个无形的手起到的调节作用。
但是，由于这批下岗职工的摊位费三年内是不收取的，他们的经营成本比起普通业户要低不少，在经营过程中，很多再就业职工面临没有生意的局面，自然而然地选择了降价，不可避免地对整个市场都产生了影响，一些普通业户不得不跟随降价。虽然看上去市场销量增加了不少，但是总体利润却下降了，很多普通商户难以为继，有个别的商户打出了转让的牌子，但是更多的商户向市场管理部门反应这一不公平竞争的行为。市场管理方也没有什么办法，毕竟这是上级做出的决定，谁也没有权力推翻它，而且这种情况没有引起管理层的重视，也没有向王俊才这个董事长汇报，要不是王俊才下来调查，他还被蒙在鼓里呢。说起来挺意外的，本来是为了扶持下岗再就业职工的优惠政策，没想到却损害了普通商户的利益，进而威胁到整个市场的健康运营。
这个情况还是很严重的，毕竟市场共有五百个业户，其中四百个业户是收费的，是市场目前真正的衣食父母，如果这些衣食父母都干不下去了，选择退出，那市场喝西北风去啊。针对这个问题，王俊才下力气调查了半天，影响的面还挺大，于是赶紧召集宋前方平等相关人员开会。会议一开始，王俊才首先对以宋前为总经理的管理层，提出了严肃的批评，对他们忽视业户的投诉，不能很好地为业户解决困难，表示很不满意。
宋前首先承认了错误，原意为这一错误承担任何处分，方平等人也纷纷表示接受处分。王俊才看到他们态度还不错，表示这次就算了，下不为例。现在关键的问题不是处分谁，而是解决问题，于是询问他们解决问题的办法。宋前不是国企职工，认识不到下岗职工问题的重要性，他认为为今之计只能是取消这些下岗职工的免费政策才能解决。他刚说完，方平马上反对，他说这个再就业优惠政策是市政府和局里制定的政策，绝无可能撤销，那样政府的威信何在。这次王俊才和方平想到一起了，他也认为这一政策不可能撤销。
于是他说道，大家就不要在这个优惠政策上争论了，这是不可能更改或取消的，咱们从别的方面想想... -->>
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