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，声音反而更小了些。柯峰饶有兴致看了眼方何：
“兄弟，路远着呢。”
方何现在一颗心都扑在稿子上，闻言摆手：“哎，别打扰我背稿子。”
几人在咖啡厅不停过稿、模拟辩论和提问，直到晚上用完晚餐才回酒店，第二天赶去举办场地，在门外便碰上了D大的队员。
D大二辩是个男生，瞧见霍兰溯后同他打招呼道：
“霍神！”
他声音微大，两个队纷纷转头看过来。霍兰溯微微一笑：
“李明书，好久不见。”
李明书嘿嘿一笑，没想到霍神还记得他，眼里有些兴奋：
“没想到会在这里碰见霍神，那待会我打自由辩可要小心了。”
霍兰溯摇头：“我这次不打自由辩。”
男生讶异一声，身边的女生撩了下头发，打量目光落在霍兰溯身上，随后落落大方笑了下，跟着自己队伍从另一边门进去了。
方何啧啧感叹：“不愧是班长，去哪都有桃花运。那个女生长得还挺好看的。”
柯峰斜睨他一眼：“我看人家美人计是用到你身上了，看你这魂不守舍的模样。”
“喂，桑雨还在呢，别乱说！”
君知渺走在霍兰溯身后，等两边都在比赛位置坐好，才小声问他：
“那个男生是谁？”
霍兰溯头也没抬，还在看稿子：
“高中校辩论队的队友。”
君知渺讶异看他：“你高中还是辩论队的？那为什么不当自由辩？”
少年斜睨她一眼，似笑非笑道：
“为了你。”
她一滞，还没来得及发言，就见主持人上台，先是隆重欢迎了本次的裁判组，接着宣读本次比赛的题目、比赛队伍和发言顺序。
“比赛正式开始，首先由S大的一辩来阐述他们的管理策略。”
方何随即起身，朝裁判席恭敬举了个躬：
“大家好，我们是来自S大的参赛队伍，下面介绍的是为BSY公司设计了一套管理体系，从图卡表依次进行阐述。”
“首先，为了解决内部流程对创新考核的三个问题，我们为企业设计了战略地图及平衡积分卡，而后在四个层面设定了针对性指标……”
方何本次的发言明显比昨天纯熟很多，话语连贯气势足，非常完美的开始。
等他发言完毕，主持人才笑道：
“现在由D大的二三号选手进行提问。”
李明书率先起身：
“这个积分制度问题很多，首先需要多久时间能在大公司内全面普及？其次如何能保证每一层都能公平公正？新进员工和老员工积分制度是否相同？如果不同如何保证所有员工都能信服？”
他话音刚落，君知渺便站起来，声音不快不慢，咬字清楚。
“不同公司应当适用不同的管理体系，BSY的规模中等，整体管理趋于扁平，所以实行起来比较容易。”
“至于更大规模的公司不在我们讨论的范围，其次公平公正应当伴随公开透明的回访制度，但我相信每个新制度在开始实行的时候都不会让所有员工信服，毕竟管理制度的优先指标其实是提高工作效率……”
李明书抓到她回答中有不详细的地方，出声反问，直接被裁判警告：
“在对方回答问题时不允许打断，D大记一次。”
，声音反而更小了些。柯峰饶有兴致看了眼方何：
“兄弟，路远着呢。”
方何现在一颗心都扑在稿子上，闻言摆手：“哎，别打扰我背稿子。”
几人在咖啡厅不停过稿、模拟辩论和提问，直到晚上用完晚餐才回酒店，第二天赶去举办场地，在门外便碰上了D大的队员。
D大二辩是个男生，瞧见霍兰溯后同他打招呼道：
“霍神！”
他声音微大，两个队纷纷转头看过来。霍兰溯微微一笑：
“李明书，好久不见。”
李明书嘿嘿一笑，没想到霍神还记得他，眼里有些兴奋：
“没想到会在这里碰见霍神，那待会我打自由辩可要小心了。”
霍兰溯摇头：“我这次不打自由辩。”
男生讶异一声，身边的女生撩了下头发，打量目光落在霍兰溯身上，随后落落大方笑了下，跟着自己队伍从另一边门进去了。
方何啧啧感叹：“不愧是班长，去哪都有桃花运。那个女生长得还挺好看的。”
柯峰斜睨他一眼：“我看人家美人计是用到你身上了，看你这魂不守舍的模样。”
“喂，桑雨还在呢，别乱说！”
君知渺走在霍兰溯身后，等两边都在比赛位置坐好，才小声问他：
“那个男生是谁？”
霍兰溯头也没抬，还在看稿子：
“高中校辩论队的队友。”
君知渺讶异看他：“你高中还是辩论队的？那为什么不当自由辩？”
少年斜睨她一眼，似笑非笑道：
“为了你。”
她一滞，还没来得及发言，就见主持人上台，先是隆重欢迎了本次的裁判组，接着宣读本次比赛的题目、比赛队伍和发言顺序。
“比赛正式开始，首先由S大的一辩来阐述他们的管理策略。”
方何随即起身，朝裁判席恭敬举了个躬：
“大家好，我们是来自S大的参赛队伍，下面介绍的是为BSY公司设计了一套管理体系，从图卡表依次进行阐述。”
“首先，为了解决内部流程对创新考核的三个问题，我们为企业设计了战略地图及平衡积分卡，而后在四个层面设定了针对性指标……”
方何本次的发言明显比昨天纯熟很多，话语连贯气势足，非常完美的开始。
等他发言完毕，主持人才笑道：
“现在由D大的二三号选手进行提问。”
李明书率先起身：
“这个积分制度问题很多，首先需要多久时间能在大公司内全面普及？其次如何能保证每一层都能公平公正？新进员工和老员工积分制度是否相同？如果不同如何保证所有员工都能信服？”
他话音刚落，君知渺便站起来，声音不快不慢，咬字清楚。
“不同公司应当适用不同的管理体系，BSY的规模中等，整体管理趋于扁平，所以实行起来比较容易。”
“至于更大规模的公司不在我们讨论的范围，其次公平公正应当伴随公开透明的回访制度，但我相信每个新制度在开始实行的时候都不会让所有员工信服，毕竟管理制度的优先指标其实是提高工作效率……”
李明书抓到她回答中有不详细的地方，出声反问，直接被裁判警告：
“在对方回答问题时不允许打断，D大记一次。”