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张丰平赞许的点点头，道：“你能想明白，我很欣慰。很多年轻人也许能像你一样聪明能干，但不一定能这么沉着冷静。我像你这么大的时候，可比你差远了。”
陈誉道：“张助理，你谬赞了。其实我也是有想法的。”
张丰平心里一顿，道：“有想法是正常的，没想法才是不正常的。说，你有什么想法？”
陈誉知道他这样表态，就是说会将自己的想法传达给周校长。于是想了想，才认真的道：“表彰谁，不是重点，重点是以后保卫处的团结和发展。”
张丰平心里更惊，这话的意思他从周同方那里也听到过：一切以保卫处的长远发展为重。没想到眼前这个年轻人能有这样的思想高度，不简单啊。他肯定的点点头，表示明白了，过了一会儿，见陈誉没有说其他的，又忍不住问道：“对于个人，还有其他想法吗？”
陈誉笑笑说：“我想去钓鱼，在大海上。”
张丰平愣了一下，才道：“这就是你的想法？”
见陈誉肯定的点了点头，又道：“好的，我会把这句话反映上去的。”
犹豫了一下，张丰平又低声说道：“安心工作。另外，不要和顾顺一般见识，不值得。”
陈誉心想：看来顾顺确实是很有把握上位，不然张助理没有必要两次提醒我。怕以后真的是他当科长的话，我会没好ri子过吗……呵呵……
口中当然只是应道：“谢谢张助理，其实，我真的没想跟他见识。”
其实他心里是有一个问题的，但没有问出来，那就是：这一次表彰是不是跟出发前张丰平所透露的那教育部的改革有关系呢？之所以没有问出来，是不想张丰平问难。或者他也并不清楚，或者他是清楚的，但没有像上次那样告诉自己，那么就是不方便了。考虑到这些，陈誉便没有开口。
张丰平出来后又把众人召集起来开了个会，强调了要安心工作，不要听信小道消息，更不要因此影响团结、影响工作云云……说完才离开了。
大家当然是口头上都表示支持和会努力，心里怎么想的，就不清楚了。
过了两天，学校传来一个消息，要在保卫处里面进行一项min zhu测评，大家结合平时的工作表现和上次去旧岗村的工作成绩，对周围的同事进行打分，分数表在三天内提交上去。
这个消息就像一点火星，一下子点燃了这段时间大家心里积累的恍如木材的猜测和不安，迅速四处蔓延，成为熊熊巨火。
测评的细则很快就传遍了几乎每一个人。保卫处7名在职工作人员，每人对包括自己在内的7人进行打分，分值从0－100分。保卫处40名校卫队员，每人也对这7名在职工作人员进行打分，分值0－20分。
本来保卫处只有7个人，如果打分的话，拉开分差并不容易。但这次测评让人热议的地方，就在于那40名保安，他们有对这7人进行打分的权利。虽然打的分值最高只有他们的5分之一，但胜在人数多，积少成多。
所以从这点看，是有人想拉开分数的差距，可见这次测评的重要xing。
而像林海东这一次则消息格外灵通，马上打听到了学校会根据这次测评的结果，再由校领导和董事会再次讨论商定最终的人选。至于这名得分最高、领导肯定的人选将有什么获益，则不清楚了。
知道这个消息之后，很多人的心思就活动开了。虽然很多人都清楚，自己的群众基础不会最佳，领导那里也没有什么关系去影响，但有一点是确定的：自己拥有打分的权利。这是... -->>
张丰平赞许的点点头，道：“你能想明白，我很欣慰。很多年轻人也许能像你一样聪明能干，但不一定能这么沉着冷静。我像你这么大的时候，可比你差远了。”
陈誉道：“张助理，你谬赞了。其实我也是有想法的。”
张丰平心里一顿，道：“有想法是正常的，没想法才是不正常的。说，你有什么想法？”
陈誉知道他这样表态，就是说会将自己的想法传达给周校长。于是想了想，才认真的道：“表彰谁，不是重点，重点是以后保卫处的团结和发展。”
张丰平心里更惊，这话的意思他从周同方那里也听到过：一切以保卫处的长远发展为重。没想到眼前这个年轻人能有这样的思想高度，不简单啊。他肯定的点点头，表示明白了，过了一会儿，见陈誉没有说其他的，又忍不住问道：“对于个人，还有其他想法吗？”
陈誉笑笑说：“我想去钓鱼，在大海上。”
张丰平愣了一下，才道：“这就是你的想法？”
见陈誉肯定的点了点头，又道：“好的，我会把这句话反映上去的。”
犹豫了一下，张丰平又低声说道：“安心工作。另外，不要和顾顺一般见识，不值得。”
陈誉心想：看来顾顺确实是很有把握上位，不然张助理没有必要两次提醒我。怕以后真的是他当科长的话，我会没好ri子过吗……呵呵……
口中当然只是应道：“谢谢张助理，其实，我真的没想跟他见识。”
其实他心里是有一个问题的，但没有问出来，那就是：这一次表彰是不是跟出发前张丰平所透露的那教育部的改革有关系呢？之所以没有问出来，是不想张丰平问难。或者他也并不清楚，或者他是清楚的，但没有像上次那样告诉自己，那么就是不方便了。考虑到这些，陈誉便没有开口。
张丰平出来后又把众人召集起来开了个会，强调了要安心工作，不要听信小道消息，更不要因此影响团结、影响工作云云……说完才离开了。
大家当然是口头上都表示支持和会努力，心里怎么想的，就不清楚了。
过了两天，学校传来一个消息，要在保卫处里面进行一项min zhu测评，大家结合平时的工作表现和上次去旧岗村的工作成绩，对周围的同事进行打分，分数表在三天内提交上去。
这个消息就像一点火星，一下子点燃了这段时间大家心里积累的恍如木材的猜测和不安，迅速四处蔓延，成为熊熊巨火。
测评的细则很快就传遍了几乎每一个人。保卫处7名在职工作人员，每人对包括自己在内的7人进行打分，分值从0－100分。保卫处40名校卫队员，每人也对这7名在职工作人员进行打分，分值0－20分。
本来保卫处只有7个人，如果打分的话，拉开分差并不容易。但这次测评让人热议的地方，就在于那40名保安，他们有对这7人进行打分的权利。虽然打的分值最高只有他们的5分之一，但胜在人数多，积少成多。
所以从这点看，是有人想拉开分数的差距，可见这次测评的重要xing。
而像林海东这一次则消息格外灵通，马上打听到了学校会根据这次测评的结果，再由校领导和董事会再次讨论商定最终的人选。至于这名得分最高、领导肯定的人选将有什么获益，则不清楚了。
知道这个消息之后，很多人的心思就活动开了。虽然很多人都清楚，自己的群众基础不会最佳，领导那里也没有什么关系去影响，但有一点是确定的：自己拥有打分的权利。这是... -->>
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