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如何进入到这个连入口都没有的地方对杭川来说是一个难题。
敢死队所有人集思广益，开始暗暗摸索入口。
“K组织的人看起来交流不多，我们替换了原本的人，周围的人都没有发现异样。”
杭川颔首。
“而且在这一片山的建筑中，没有看到任何一个人展现过异能。”数据分析师道：“这有是什么原因？”
“应该是，他们默认为这里是他们的家园，所以不允许使用异能，免得将这儿的环境破坏了。”
杭川回想着斯其格的手账笔记，道：“不过这样对我们来说也有好处，不使用异能，就能更好地掩饰我们的身份。”
“那接下来我们怎么办？就找这个入口吗？”
“人还是要救的。”杭川道：“另外，怎么将信息传递出去，也是需要考虑的问题。”
众人都有些沉默。
能够摸到K组织的位置，大家当然都很兴奋，但是兴奋过后，更大的危机就浮现在他们面前——无法传递出这个星球的准确位置和当前情况，光是找到这儿来，对整个联邦也没有什么帮助。
而且，找这个地方其实也不是最主要的。
联邦需要的，是知道怎么抵御K组织的人比联邦的基因人还要强大得多的异能。光是找到K组织所在的星球，对最终胜利的帮助，其实是聊胜于无的。
“如果能够找到队长的女朋友和女朋友的好友闺蜜，说不定她们会给我们提供更多的信息呢？”
数据分析师忽然道：“如果她们在这儿的话，那她们比我们先来这个岛上还是有一段时间的。对这个星球的了解……应该比我们强。”
大家都看向杭川。
杭川点头道：“她们都是擅长收集和整理资料的人，如果找得到她们的话，的确可以期待一下新的线索。”
“那就没有其他需要考虑的了。”数据分析师道：“留下通讯、物理方面的专家继续研究怎么和联邦取得联系，其他人，就努力帮队长找那个送餐位置的出入口吧。”
大家全票通过，没有异议。
“还有一个信息，大家也可以打听利用一下。”散会前，杭川忽然又道：“这儿有一个日子，叫做‘戒备日’，我推测不错的话，我们就是在戒备日的时候成功发现这颗星球，然后登陆的。搞明白戒备日到底是个什么日子，或许能帮助大家更好地了解这颗星球。”
物理学家和通讯专家对摸清楚这颗星球的现状跃跃欲试，当即就开始构筑模型进行各种尝试了。
杭川继续着他的送餐员的工作——没办法，这个工作需要他一日跑三趟，甚至有的人心血来潮会点第四餐、第五餐……他也只能老老实实地去送。
没办法，从斯其格的手账笔记中，杭川可以很清楚地知道，这个人简直是个“五好员工”，他可不敢干出不符合斯其格这个人行为模式的事情来。
让杭川懊恼的是，加餐、换餐要求其实还蛮多的，可从来没有收到过山顶上那户见不到服务对象的“临时要求”。
他们从不点餐，从餐点服务处拿到的是什么就是什么，对方也从来不会给予... -->>
如何进入到这个连入口都没有的地方对杭川来说是一个难题。
敢死队所有人集思广益，开始暗暗摸索入口。
“K组织的人看起来交流不多，我们替换了原本的人，周围的人都没有发现异样。”
杭川颔首。
“而且在这一片山的建筑中，没有看到任何一个人展现过异能。”数据分析师道：“这有是什么原因？”
“应该是，他们默认为这里是他们的家园，所以不允许使用异能，免得将这儿的环境破坏了。”
杭川回想着斯其格的手账笔记，道：“不过这样对我们来说也有好处，不使用异能，就能更好地掩饰我们的身份。”
“那接下来我们怎么办？就找这个入口吗？”
“人还是要救的。”杭川道：“另外，怎么将信息传递出去，也是需要考虑的问题。”
众人都有些沉默。
能够摸到K组织的位置，大家当然都很兴奋，但是兴奋过后，更大的危机就浮现在他们面前——无法传递出这个星球的准确位置和当前情况，光是找到这儿来，对整个联邦也没有什么帮助。
而且，找这个地方其实也不是最主要的。
联邦需要的，是知道怎么抵御K组织的人比联邦的基因人还要强大得多的异能。光是找到K组织所在的星球，对最终胜利的帮助，其实是聊胜于无的。
“如果能够找到队长的女朋友和女朋友的好友闺蜜，说不定她们会给我们提供更多的信息呢？”
数据分析师忽然道：“如果她们在这儿的话，那她们比我们先来这个岛上还是有一段时间的。对这个星球的了解……应该比我们强。”
大家都看向杭川。
杭川点头道：“她们都是擅长收集和整理资料的人，如果找得到她们的话，的确可以期待一下新的线索。”
“那就没有其他需要考虑的了。”数据分析师道：“留下通讯、物理方面的专家继续研究怎么和联邦取得联系，其他人，就努力帮队长找那个送餐位置的出入口吧。”
大家全票通过，没有异议。
“还有一个信息，大家也可以打听利用一下。”散会前，杭川忽然又道：“这儿有一个日子，叫做‘戒备日’，我推测不错的话，我们就是在戒备日的时候成功发现这颗星球，然后登陆的。搞明白戒备日到底是个什么日子，或许能帮助大家更好地了解这颗星球。”
物理学家和通讯专家对摸清楚这颗星球的现状跃跃欲试，当即就开始构筑模型进行各种尝试了。
杭川继续着他的送餐员的工作——没办法，这个工作需要他一日跑三趟，甚至有的人心血来潮会点第四餐、第五餐……他也只能老老实实地去送。
没办法，从斯其格的手账笔记中，杭川可以很清楚地知道，这个人简直是个“五好员工”，他可不敢干出不符合斯其格这个人行为模式的事情来。
让杭川懊恼的是，加餐、换餐要求其实还蛮多的，可从来没有收到过山顶上那户见不到服务对象的“临时要求”。
他们从不点餐，从餐点服务处拿到的是什么就是什么，对方也从来不会给予... -->>
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