，然后点击“添加到主屏幕” 百度小说 www.bdxs.cc，从不在意文集无错无删减全文免费阅读！
我是在从事了多年秘书工作，跟随领导车前马后的辛苦了多年以后，才当上了县委办公室负责政务工作的副主任。在县上，这大小也算个领导，但我没有摆领导的谱，相反倒以自己的待人诚恳、处事公正赢得了同僚和下属的好评。
为了进一步增加县委办公室的力量，经主管的副书记同意，办公室主任会议研究，决定为办公室公开招考两名秘书。根据分工，我责无旁贷地承担了此项任务。主任交代我，此次招考工作一定要公开、公平、公正，体现竞争择优。根据主任办公会决议，我迅速主持拟定了一份招考简章，并通过县广播站等媒体迅速对外公布。
按照招考简章的规定，所有符合条件的参与竞争人员必须经过三道关口：第一，要过材料关，当秘书，材料关过不了绝对不行；第二，要经过行政能力测试，这些人将来肯定都得当领导，必须要有行政职业能力；最后还要经过面试，看他们的语言组织能力，思维的严密性、逻辑思维、辩证思维能力。所有测试都量化计分，但各有权重。第一关所占权重为50%，经过第一关的测试后，按1：3的比例确定参加第二、三关测试人员，所以第一关不仅所占权重大，而且如果过不了第一关，连参加后两关测试的机会都没有。第二、第三关占的比重各为25%。每道关口过后，成绩及时公布，接受社会和公众的监督。最后根据每位参与竞争者的综合得分，按照由高到低的顺序依次择优录取，经过组织考察，办理录用手续。试题都是由市上和省上有关方面的专家进行命制，对外绝对保密，我自己提前也不知道，只有临考前才当众拆封。对这套方案，我是比较满意的，首先我是出于公心，没有任何的私心杂念，再说设计的程序也比较严密，对参加竞争的人员可以全方位的予以考量，基本上能保证把真正有本事有能力的人才选拔出来。
在我们这个不大的农业县，县域经济比较差，能到县委办工作，是许多人梦寐以求的事，所以消息一经公布，立刻在全县产生了很大反响，立时成了公众关注的热点，虽然只招两个人，但是报名后经过资格审查合格的就有60多人。既然公众这么关注，我觉得必须把选拔的过程弄透明，必须确保公平、公正，要不然怎么向公众交代，向所有参加选拔的考生交代，向关心他们的所有人交代。
第一、第二关的进展比较顺利，按照招考简章的规定，只剩下了6名竞争者，这6名竞争者区分也比较明显，第一名远远高于后边的，落下第二名20多分，第二名虽然不是那么明显，也落下第三名11分，但第三、四名的差距不大，相差零点几分，第五名和第四名的差距将近8分，第六名和第五名相差3分。对于这么一个竞争态势，我觉得只要大家发挥正常，没有什么意外的话，第一、二名录取的希望很大。因为面试的时候，我们定了条基本原则，就是考生的成绩一般掌握在70至90分之间，特别优秀的不超过95，较差的不低于65。经过了一段时间的准备后，面试的时间初步定在当月最后一个礼拜天进行。
面试考官的组成是：省上3名，市上4人，县上没有人，就是为了保证考试的公正。面试顺序由考生抽签确定，面试试题也准备了三套，让考生从中抽取一套。考官分别独立打分，最后去掉一个最高分和一个最低分，取剩余5个人打分的平均值。这么一套严密的程序，应该说对每个考生都是负责的，尤其是我自己觉得放心，因为确实从程序上把不公平降低到了最低化程度。
刚刚忙完接待省、市来的考官任务，晚上9点的时候，县委周副书记让我把考试人员的基本信息及考生前两关得分情况拿到他办公室。我心里有些犯嘀咕，周副书记要这些人的成绩干嘛？
在办公室见到周副书记，看着他好像是有什么心事的样子，随便问了我一些考务方面的事情，话题就转到正题。
周副书记说，市上有个领导给他打招呼，要他关照第五名的那个考生，说明了就是必须让那个考生入围。当时我心里很不舒服，就对周副书记说：“这是给咱们选人呢，要的是人才而不是庸才，况且程序这么严格，如果出了漏子，责任谁承担？”周副书记无奈地叹了口气“没办法，就这样办吧，市上考官的工作由我做，省上3名考官的工作由你做，无论怎样，这个任务必须完成。”
从周副书记的办公室出来，我心里很不是滋味，我刚才还给几个考官说要绝对公平公正，现在去怎么和人家张口说，虽然我知道只要我说，那几个考官肯定会听从我的，但是我委婉地把意图告诉几个考官后，他们也没过多地说什么，只是请我放心好了。我怎能放得下心？
那晚，我辗转难以入眠，我觉得自己很卑鄙，很龌龊。
第二天上午，面试开始了。参加竞争的几个考生都是有“备”而来，但我心里想对他们说，其实不用竞争了，结果早就明朗了，你们被人出卖、宰割、玩弄，你们根本就不知道。
第一名毫无悬念地入围了，第五名也在努力下入围了。当我看到原来排名第二的考生从考场出来以后，那种失落、无助、无奈的眼神，我的心里真的很痛，我觉得自己其实就是个刽子手。我问他考得怎么样，他说他觉得自己答得很不错，可是却是6个面试考生里边成绩最差的，连70分都不到，也许是其他人答得都太好了。
回到家以后，我的心情坏到了极点，打电话把这事说给远在北京的朋友，因为我不想让我周围的人知道。我说我想辞职，朋友说：“你辞职又能解决什么问题，换了别人，他也必须那样做，对参加考试的人来说，结局都一样，谁让他们要和领导的亲戚竞争呢？”
我是在从事了多年秘书工作，跟随领导车前马后的辛苦了多年以后，才当上了县委办公室负责政务工作的副主任。在县上，这大小也算个领导，但我没有摆领导的谱，相反倒以自己的待人诚恳、处事公正赢得了同僚和下属的好评。
为了进一步增加县委办公室的力量，经主管的副书记同意，办公室主任会议研究，决定为办公室公开招考两名秘书。根据分工，我责无旁贷地承担了此项任务。主任交代我，此次招考工作一定要公开、公平、公正，体现竞争择优。根据主任办公会决议，我迅速主持拟定了一份招考简章，并通过县广播站等媒体迅速对外公布。
按照招考简章的规定，所有符合条件的参与竞争人员必须经过三道关口：第一，要过材料关，当秘书，材料关过不了绝对不行；第二，要经过行政能力测试，这些人将来肯定都得当领导，必须要有行政职业能力；最后还要经过面试，看他们的语言组织能力，思维的严密性、逻辑思维、辩证思维能力。所有测试都量化计分，但各有权重。第一关所占权重为50%，经过第一关的测试后，按1：3的比例确定参加第二、三关测试人员，所以第一关不仅所占权重大，而且如果过不了第一关，连参加后两关测试的机会都没有。第二、第三关占的比重各为25%。每道关口过后，成绩及时公布，接受社会和公众的监督。最后根据每位参与竞争者的综合得分，按照由高到低的顺序依次择优录取，经过组织考察，办理录用手续。试题都是由市上和省上有关方面的专家进行命制，对外绝对保密，我自己提前也不知道，只有临考前才当众拆封。对这套方案，我是比较满意的，首先我是出于公心，没有任何的私心杂念，再说设计的程序也比较严密，对参加竞争的人员可以全方位的予以考量，基本上能保证把真正有本事有能力的人才选拔出来。
在我们这个不大的农业县，县域经济比较差，能到县委办工作，是许多人梦寐以求的事，所以消息一经公布，立刻在全县产生了很大反响，立时成了公众关注的热点，虽然只招两个人，但是报名后经过资格审查合格的就有60多人。既然公众这么关注，我觉得必须把选拔的过程弄透明，必须确保公平、公正，要不然怎么向公众交代，向所有参加选拔的考生交代，向关心他们的所有人交代。
第一、第二关的进展比较顺利，按照招考简章的规定，只剩下了6名竞争者，这6名竞争者区分也比较明显，第一名远远高于后边的，落下第二名20多分，第二名虽然不是那么明显，也落下第三名11分，但第三、四名的差距不大，相差零点几分，第五名和第四名的差距将近8分，第六名和第五名相差3分。对于这么一个竞争态势，我觉得只要大家发挥正常，没有什么意外的话，第一、二名录取的希望很大。因为面试的时候，我们定了条基本原则，就是考生的成绩一般掌握在70至90分之间，特别优秀的不超过95，较差的不低于65。经过了一段时间的准备后，面试的时间初步定在当月最后一个礼拜天进行。
面试考官的组成是：省上3名，市上4人，县上没有人，就是为了保证考试的公正。面试顺序由考生抽签确定，面试试题也准备了三套，让考生从中抽取一套。考官分别独立打分，最后去掉一个最高分和一个最低分，取剩余5个人打分的平均值。这么一套严密的程序，应该说对每个考生都是负责的，尤其是我自己觉得放心，因为确实从程序上把不公平降低到了最低化程度。
刚刚忙完接待省、市来的考官任务，晚上9点的时候，县委周副书记让我把考试人员的基本信息及考生前两关得分情况拿到他办公室。我心里有些犯嘀咕，周副书记要这些人的成绩干嘛？
在办公室见到周副书记，看着他好像是有什么心事的样子，随便问了我一些考务方面的事情，话题就转到正题。
周副书记说，市上有个领导给他打招呼，要他关照第五名的那个考生，说明了就是必须让那个考生入围。当时我心里很不舒服，就对周副书记说：“这是给咱们选人呢，要的是人才而不是庸才，况且程序这么严格，如果出了漏子，责任谁承担？”周副书记无奈地叹了口气“没办法，就这样办吧，市上考官的工作由我做，省上3名考官的工作由你做，无论怎样，这个任务必须完成。”
从周副书记的办公室出来，我心里很不是滋味，我刚才还给几个考官说要绝对公平公正，现在去怎么和人家张口说，虽然我知道只要我说，那几个考官肯定会听从我的，但是我委婉地把意图告诉几个考官后，他们也没过多地说什么，只是请我放心好了。我怎能放得下心？
那晚，我辗转难以入眠，我觉得自己很卑鄙，很龌龊。
第二天上午，面试开始了。参加竞争的几个考生都是有“备”而来，但我心里想对他们说，其实不用竞争了，结果早就明朗了，你们被人出卖、宰割、玩弄，你们根本就不知道。
第一名毫无悬念地入围了，第五名也在努力下入围了。当我看到原来排名第二的考生从考场出来以后，那种失落、无助、无奈的眼神，我的心里真的很痛，我觉得自己其实就是个刽子手。我问他考得怎么样，他说他觉得自己答得很不错，可是却是6个面试考生里边成绩最差的，连70分都不到，也许是其他人答得都太好了。
回到家以后，我的心情坏到了极点，打电话把这事说给远在北京的朋友，因为我不想让我周围的人知道。我说我想辞职，朋友说：“你辞职又能解决什么问题，换了别人，他也必须那样做，对参加考试的人来说，结局都一样，谁让他们要和领导的亲戚竞争呢？”